为夯实人力资源管理专业学生实操能力，推动理论落地实践，我院组织2023级人力资源管理专业全体学生开展专业实习活动，围绕三大模块有序推进实训，以实景实践深化产教融合。
01 以招聘助手配合企业HR完成校园招聘，全程参与校招全流程
5月21日，学生参加校园专场招聘会，全程参与筹备布置、现场协调、岗位讲解、协助面试等环节。通过实操，熟悉校招流程与岗位对接要点，真切体会企业HR的日常工作。
图1、2 学生作为招聘助手协助企业在我校开展招聘活动
02 配合晋江海峡人才市场开展2026年晋江市高校毕业生等青年就业创业系列服务活动
5月22日至6月24日，学生分组配合中国海峡（晋江）人才市场开展就业创业服务，包括电话邀请企业参加高校招聘会、摸排晋籍未就业毕业生求职情况并建立实名制台账，同时协助筹备大学生就业能力提升训练营。
6月24日，全体学生赴七匹狼男装博物馆、晋江经验馆探岗研学。在七匹狼，了解其发展历程、企业文化与人才培养模式；在晋江经验馆，学习民营经济发展与青年就业扶持政策。实地走访让学生读懂产业发展带来的人才需求，对本地人力资源市场有了更立体的认知。
图3 师生参观七匹狼产品检测中心
图4 师生参观晋江经验馆
03 调研线下招聘市场，以专业视角服务青年就业
同学们分组赴福建各地人才市场及高校招聘会开展调研，记录岗位供给、求职热度与匹配效率。走访中，大家感受到线下招聘会的重要作用，也发现部分岗位供需不匹配、信息不对称等问题。各小组结合专业撰写调研报告，围绕优化信息发布、提升匹配精准度、数智赋能等方面提出针对性的改进建议。
图5、6 学生调研线下招聘会
此次专业实习覆盖校园招聘、公共就业服务、线下市场调研三大场景，深化了产教融合。同学们在就业一线锤炼本领，强化了岗位认知与职业归属感。未来，我院将持续搭建校企协同育人平台，为区域人才服务高质量发展注入青春动能。
（文/康丽贤 蔡婷婷 图/人力资源管理系）
